القيادة بوجود هدف: إطلاق العنان لنقاط القوة لتمكين الفريق
تقدم ورشة العمل هذه للمديرين والقادة استكشافا جذابا وعمليا لكيفية الاستفادة من نتائج مواضع القوة CliftonStrengths وممارسات الموارد البشرية الفعالة لبناء فرق عالية الأداء وتعزيز ثقافة النمو والمشاركة. سيقوم المشاركون بتحديد وتعميق فهمهم لنقاط قوتهم الفريدة وتعلم كيفية تطبيقها في القيادة اليومية والتواصل وديناميكيات الفريق. من خلال المناقشات التفاعلية والسيناريوهات الواقعية ، تزود ورشة العمل المشاركين بأدوات لتعظيم الإمكانات الفردية والجماعية ، ومواءمة نقاط القوة مع الأهداف التنظيمية ، وتنمية مكان عمل يزدهر فيه الناس. thrive.
10-11 سبتمبر 2025
9 صباحا إلى 3 مساء
الحضور شخصيا بمقر جامعة جورجتاون في قطر
تعبر هذه الدورة مثالية للتصنيفات التالية :
- مديرو الخطوط الأمامية والمتوسطة
- قادة الفرق والمشرفين
- القادة ورؤساء الأقسام
- شركاء أعمال الموارد البشرية وممارسي التطوير التنظيمي
رسوم البرنامج |
---|
4600 ريال قطري ، سعر الدورة على مدى يومين كاملين * . لمزيد من المعلومات يرجى التواصل مع زوباش شاكر على العنوان zs150@georgetown.edu *يتم منح خصم للتسجيل من قبل الشركات والمجموعات و خريجي مؤسسة قطر التسجيل في الدورة الفردية لمجموعات الشركات وخريجي مؤسسة قطر. السعر يشمل تقييم مؤسسة CliftonStrengths. |
نبذة عن المحاضرين
الدكتور كينيث دي جريتش هو رائد متميز في مجال التعليم العالي ومدرب معتمد من CliftonStrengths لشؤون الحياة، وهو يتمتع بخبرة تزيد عن عقدين من الزمن في شؤون الطلاب وإدارة الجامعات. بصفته عميد مشارك لشؤون الطلاب، فإنه يوفر قيادة استراتيجية تثري تجارب الطلاب وتعزز النجاح والمرونة والمجتمع. يشتهر كين بنهجه التعاوني والتزامه بالإدماج، ويعمل عبر الأقسام لتطوير البرامج التي تدعم نمو الطلاب الشامل والتعلم مدى الحياة.
بالإضافة إلى دوره القيادي، فإن كين دوما شديد الحماس لمساعدة الأفراد والفرق على إطلاق العنان لإمكاناتهم من خلال التدريب القائم على نقاط القوة. بصفته مدربا معتمدا ل CliftonStrengths ، فإنه يقدم جلسات تدريب فردية، ويسهل ورش عمل بناء الفريق، ويقود جلسات خاصة قائمة على نقاط القوة تمكن الأشخاص من تحديد مواهبهم الطبيعية وتطبيقها لتحقيق النجاح الشخصي والمهني..
كعضو هيئة تدريس معار ومؤلف منشور، فإن كين حاصل على درجة الدكتوراه في إدارة التعليم العالي وماجستير في العمل الاجتماعي من جامعة بنسلفانيا. معترف به دوليا لعمله في إيجاد بيئات داعمة حيث يزدهر الناس من خلال تحسين ما يفعلونه بشكل أفضل كل يوم.


نيكول هاينز هي رائدة عالمية في مجال الموارد البشرية تتمتع بما يقرب من عقدين من الخبرة في التعليم العالي وقطاع الشركات والمؤسسات التجارية، سواء في الولايات المتحدة أو على الصعيد الدولي. تشغل حاليا منصب مديرة الموارد البشرية في جامعة جورجتاون في قطر، حيث تقود مبادرات الموارد البشرية الاستراتيجية التي تدعم الفعالية التنظيمية ومشاركة الموظفين والنمو المهني. تشمل مجالات خبرة نيكول اكتساب المواهب، والإعداد، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء، والتدريب والتطوير.
قبل دورها في جامعة جورجتاون، شغلت نيكول مناصب الموارد البشرية في القطاعات القانونية والرعاية الصحية والتعليم العالي في الولايات المتحدة. طوال حياتها المهنية، تم تكريمها لأسلوبها القيادي التعاوني والتزامها ببناء ثقافات مكان عمل شاملة وعالية الأداء.
نيكول حاصلة على درجة البكالوريوس في علم الاجتماع من جامعة مينيسوتا ودرجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية من جامعة جورجتاون. وهي معتمدة من خلال كل من معهد شهادات الموارد البشرية (HRCI) وجمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM).